Human Resources (Talent Acquisition)

Bergabunglah dengan Cerdas Digital Nusantara di Yogyakarta sebagai Human Resources (Talent Acquisition) yang berbakat dan bantu kami membangun tim yang luar biasa. Kami mencari individu yang berpengalaman dan termotivasi yang antusias dalam menghubungkan talenta terbaik dengan organisasi kami yang berkembang. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan berperan dalam merekrut dan mengembangkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Di Cerdas Digital Nusantara, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan solusi inovatif dalam industri teknologi. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak modern seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR untuk memudahkan proses rekrutmen dan manajemen talenta. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan pencarian talenta aktif dan pasif melalui berbagai saluran seperti LinkedIn, job boards, dan referensi internal.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan kerja hingga penawaran pekerjaan.
• Melakukan wawancara dan evaluasi potensial talenta untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan talenta potensial dan kandidat yang sudah direkrut.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR untuk mengelola data talenta.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pencarian talenta yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Mengikuti perkembangan tren dan best practices dalam industri rekrutmen untuk meningkatkan kualitas proses pencarian talenta.
• Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memastikan proses pencarian talenta berjalan dengan baik dan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi Talent Acquisition atau rekrutmen di industri teknologi atau perusahaan yang serupa.
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan talenta potensial.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan kandidat.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen atau HR akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kepribadian yang proaktif, inisiatif, dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait