Industrial Relation (Senior Staff)

Pengiklan Anonim · 📍 Cikarang Selatan, Jawa Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6500000 - Rp 8500000 per bulan

Bergabunglah dengan tim manufaktur kami di Cikarang Selatan sebagai Industrial Relation (Senior Staff), dimana Anda akan menjadi titik kontak utama untuk semua hal terkait tenaga kerja. Perusahaan kami adalah pemimpin dalam industri manufaktur, dengan fokus pada inovasi dan keunggulan operasional. Di sini, Anda akan berperan dalam memastikan hubungan yang harmonis antara manajemen dan tenaga kerja, serta mengelola semua aspek hubungan industri dengan profesionalisme.

Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek hubungan industri, termasuk negosiasi kontrak kerja, pengembangan kebijakan tenaga kerja, dan penanganan masalah-masalah terkait hubungan industri. Anda akan bekerja dengan tim yang beragam dan dinamis, menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terkini untuk mendukung operasional kami. Dengan pengalaman yang solid dan kemampuan komunikasi yang baik, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menangani semua hal terkait tenaga kerja, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karir.
Mengelola negosiasi kontrak kerja dan kebijakan tenaga kerja.
Memantau dan melaporkan kondisi hubungan industri secara berkala.
Menangani keluhan dan masalah yang timbul dari hubungan industri.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan kualitas hubungan industri.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan serikat pekerja dan pihak terkait lainnya.
Menggunakan perangkat lunak HRIS dan sistem manajemen hubungan industri untuk mendukung operasional.
Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang hubungan industri dan menerapkan best practices.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Hubungan Industri, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang Hubungan Industri, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.
Memiliki sertifikasi dalam bidang Hubungan Industri (misalnya, SHRM-CP, CIPD Level 5).
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi yang kuat.
Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HRIS dan sistem manajemen hubungan industri (misalnya, SAP SuccessFactors, Workday).
Pengalaman dalam mengelola tim dan bekerja dengan berbagai pihak terkait.
Memahami hukum dan peraturan terkait hubungan industri.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.